At en nå har innført fraværsgrense for å få bestått på skolen er helt fantastisk!! Denne stakkars 18-åringen som nå blir et ansikt på en som sliter med det nye fraværsgrense er uheldig for han.
Men, at skolen har samme system som arbeidslivet er nyttig for fremtidens ungdom, og som gjerne har vært offer for fri oppdragelse!
Hvordan tror undommen arbeidslivet er?? Kom og gå som du vil?
https://www.nrk.no/norge/simon-_18_-om-fravaersgrensen_-_-den-rammer-urettferdig-1.14184444//cdn.embedly.com/widgets/platform.js
John Holme Blogg 
Det kommer mye an på både stilling og firmakultur. Jeg har jobbet flere steder som ikke hadde noe forhold til antall timer de ansatte var på jobb hvis man bare leverte over normalen. Var du mer effektiv enn andre kunne du fint ha 7 timers dag som normalen.
Til gjengjeld – var du ineffektiv var det ikke stedet å jobbe 😀
LikerLiker
Jo, selvsagt kan en ha firmakultur som fremmer effektivitet, fremfor antall timer en bruker på arbeidet.
Men, er en borte fra arbeid nok til at arbeidet ikke blir fullført (les: ikke bestått) vil jeg tro arbeidsgiver gir lite rom for forståelse.
Fraværsgrensen skal ha skyld i at antall studenter som fullfører skolen har økt med 5%.
Det er 5% økning i arbeid utført i tide! Målt i kroner og øre kan vi snakke om millioner for et passende stort firma.
LikerLiker
Jeg synes at det bør ses på f.x. eksamens og prøveresultat ift fravær, og dersom det er solide karakterer, så bør ikke nødvendigvis fravær straffes.
LikerLiker
Enig der Lars Fosdal
Men, uten å vite eksakt tror jeg at de som sliter i forhold til dokumentert fravær også sliter i forhold til effektivitet. Bare spekulerer.. Men, er redd 1.750 timer i året med arbeid er ikke for alle..
LikerLiker
Det er jo halv dag, det 😉
LikerLiker